HEERENVEEN – Van Wijnen is ervan overtuigd dat bouwen meer is dan het realiseren van een gebouw alleen. Betrokkenheid bij de uiteindelijke gebruikers van de gebouwen levert werken op die ‘leven’, waar mensen zich thuis voelen en kunnen groeien. Dat is waar Van Wijnen zich hard voor maakt.
Van Wijnen kent een decentrale structuur met meerdere regio’s en vestigingen, waar ondernemerschap en persoonlijke groei voorop staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, hoge betrokkenheid, een sterke onderlinge verbinding en een open bedrijfscultuur. Van Wijnen heeft een landelijke dekking, 25 vestigingen en ruim 2.000 medewerkers. Van Wijnen is dicht bij haar klanten georganiseerd.
Elke dag samen bouwen aan een ruimte voor een beter leven is wat Van Wijnen doet. Door te initiëren, ontwikkelen, realiseren en beheren van projecten, producten en diensten in de domeinen, wonen, zorgen, leren, recreëren en werken. De bouwmarkt is sterk in ontwikkeling en biedt volop nieuwe kansen. De vraag verandert en vraagt om klantgerichtheid, snelle time- to-market en een scherp oog om uitdagingen om te zetten in een strakke organisatie en efficiënte processen. Van Wijnen heeft de ambitie om als ontwikkelende bouwer, met sterk regionaal ondernemerschap, verder te groeien en kansen te verzilveren.
Van Wijnen regio Noord-Oost kent 8 vestigingen; in Eibergen, Deventer, Arnhem, Zwolle, Lelystad, Heerhugowaard, Gorredijk en Groningen met in totaal zo’n 600 medewerkers. Daarnaast valt Projectontwikkeling ook onder de regio en zijn het ondernemende bedrijven binnen de Van Wijnen Groep welke zich steeds verder ontwikkeld hebben in de professionaliteit van dienstverlening en onderlinge samenwerking.
In de regio Noord-Oost profiteer jij van het beste van twee werelden. Enerzijds bij een van de grootste specialisten van het land en met alle mogelijkheden om jou zelf verder te ontwikkelen. Anderzijds bij een hechte club werknemers. De taal is lokaal, de sfeer is lokaal, de humor is lokaal. Van Wijnen regio Noordoost is geen familie, maar zo voelt het wel. Korte lijnen, efficiency, inventiviteit, maatwerkoplossingen: daar houden ze van en de klanten ook. Het maakt Van Wijnen trots dat ze zo kunnen bijdragen aan iets goeds voor de leefomgeving en economie.
In opdracht van Van Wijnen zijn wij door uitstroom op zoek naar een ambitieuze en ondernemende HR Manager voor de regio Noord-Oost.
Functieomschrijving
In deze rol ben jij van a tot z verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen de regio Noord-Oost. Jouw primaire rol is om het regionale HR-team (3 fte) met daadkracht en overtuiging te leiden en het geven van advies over alle aspecten van HR aan het management en de werknemers in overeenstemming met het ondernemingsplan. Vanuit de visie, ambitie en strategische personeelsplanning initieer jij HR-beleidsontwikkeling met focus op groei en kwaliteit in de regio en draag jij verantwoordelijkheid voor de uitvoering en doorvertaling van het landelijk HR-beleid. Jij hebt een dubbele rapportagelijn naar de regiodirecteur in Noord-Oost en cross-matrix naar de HR Directeur in Baarn. Als HR Manager regio Noord-Oost neem jij zitting in het MT van de regio en in het landelijk HR MT.
Als HR Manager ben jij een goede en inhoudelijke adviseur, sparringpartner en gesprekspartner op niveau voor directie en MT. Jij hebt een uitstekende langetermijnvisie op organisatieontwikkeling en HR in een groeiende organisatie. Jij weet daarnaast de visie van de directie en het management te vertalen naar concrete acties en doelen. Jouw resultaatgebieden zijn personeelsplanning, digitalisering, data en kwaliteit. Jij draagt een belangrijke en actieve bijdrage aan het vergroten van het lokale marktaandeel en het groeien in omzet. Hierbij staan transformatie naar een zorgvuldige operationele invulling en beleidsmatige aanpak met eigenaarschap en eindverantwoording centraal, passend bij de toekomstige schaal van de regio.
Regionaal ben jij eindverantwoordelijk voor thema’s als;
- Recruitment, arbeidsvoorwaardenregeling, HR-cyclus, outplacementtrajecten, preventief verzuimbeleid;
- Arbo, juridische zaken en veiligheidsbewustwording;
- Leiderschaps- en teamontwikkeling;
- Digitalisering en vitaliteit;
- Leren en ontwikkelen, coachen en motiveren;
- Bewaken van uniformiteit in de regio;
- HR-data en het genereren van stuurgetallen.
Als HR Manager regio Noord-Oost breng jij mee;
- Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting HR/Bedrijfskunde/Rechten;
- Minimaal 10 jaar werkervaring als zelfstandig HR Manager, business partner of senior adviseur;
- Bewezen succesvol als volwaardig lid binnen een managementteam;
- Met gemak schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel
niveau; - Initiatiefrijk, een hoge mate van zelfstandigheid en zeer pragmatisch ingesteld;
- Ervaren in het samenwerken met ondernemende directieleden;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Zichtbaarheid in het externe lokale netwerk (onderwijs, collega bouwers, diverse platforms) en verbondenheid met de regio;
- Jouw kennis en scope reikt breder en verder dan HR-instrumenten;
- Kennis van en ervaring met een decentrale organisatiestructuur;
- Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten van a tot z;
- Jij bent extern gericht. Jij denkt van buiten naar binnen en weet dit goed te vertalen naar de normen, cultuur en het DNA bij Van Wijnen;
- Affiniteit met en interesse in techniek;
- Jouw werkstijl omschrijft zich als geordend, accuraat, zorgvuldig en
netjes; - Op de hoogte van trends en ontwikkelingen in het vakgebied;
- Persoonlijke ontwikkeling vind jij belangrijk;
- In jouw handelen ben jij empathisch, integer en respectvol;
- Jij brengt als persoon en vakinhoudelijk een bepaalde mate van
senioriteit mee.
Kwaliteiten en competenties
- Verbindend en inspirerend leiderschap;
- Omgevingssensitief en organisatiebewust;
- Overtuigingskracht en een hoog EQ;
- Coachend en motiverend vermogen;
- Beleidsmatig en operationeel sterk;
- Sterk analytisch en causaal denkvermogen.
Aanbod
Van Wijnen is als een van de eerste Nederlandse bouwbedrijven uitgeroepen tot Top Employer 2022. Het bewijst daarmee dat het de nadruk legt op de behoeften, het welzijn en de ontwikkeling van de 2.150 collega’s.
Binnen Van Wijnen proef jij de ambitie en bevlogenheid van uiteenlopende specialisten die samen iets bijzonders willen neerzetten. Mensen die elkaar vanuit hun eigen discipline niet alleen aanvullen maar ook inspireren om out- of-the-box te denken. De saamhorigheid is groot, binnen en buiten het werk. Er is aandacht voor de mens en er wordt sociaal en zorgzaam met elkaar omgegaan. Zo wordt er formeel en informeel veel georganiseerd, personeelsverenigingen zijn erg actief, partners en gezin worden niet vergeten. Van Wijnen geeft jou de gelegenheid om naast het werk maatschappelijk bezig te zijn. Bovendien wordt jou alle ruimte gegeven om jezelf te ontwikkelen en kom jij te werken in een inspirerende omgeving. Bij Van Wijnen wordt er samengewerkt aan ruimte voor een beter leven. Dat zie je terug in wat ze doen, maar ook in wie ze zijn: oprecht, gedreven en grensverleggend. Jij bent meer dan welkom op één van de 25 vestigingen.
Reageren
Van Wijnen werkt voor de invulling van deze vacature exclusief samen met L’Invitée. Neem voor meer informatie inzake de functie, procedurele vragen of het sturen van jouw sollicitatie contact op met Alida de Boer via alida@linvitee.eu of bel gerust met 06-20908151.
